2026年8月，广州大学电子与通信工程学院暑期校友寻访活动走进鹏元晟科技股份有限公司。在学院王志杰老师的带领下，寻访团队对2026届通信工程专业校友、鹏元晟智能硬件研发部AI对话机器人项目负责人金招洁进行了深度访谈。2027年母校将迎来建校100周年暨合并组建27周年，此次寻访旨在追踪刚刚踏出校门的应届校友职场适应情况，听他们讲述从校园到产业的转型故事，也为即将到来的百年校庆积累鲜活素材。

七年广大情：从新生到“新校友”

   2019年，金招洁进入广州大学通信工程专业，此后又继续在本校深造，完成了本硕连读。七年的广大时光，在他身上留下了深深的烙印。

面对寻访团队的师弟师妹，他开场便说道：“我是今年6月份刚毕业的，很高兴今天能见到王老师和各位师弟师妹。我在广大读了七年书，对母校有着非常深厚的感情。”他深知大二大三的师弟师妹对即将到来的求职季或多或少有些焦虑，其中最关心的问题莫过于：如何快速融入公司氛围？如何尽快进入工作状态？“我觉得我们公司在这方面做得非常好，”金招洁说，“这也是我愿意回来跟大家分享的原因。”

轮岗“五连站”：花五周时间读懂一家公司

   入职鹏元晟后，金招洁首先经历的不是直接定岗，而是一套完整的轮岗训练——从研发、工程、品质、测试到供应链，五个部门各一周，堪称“五连站”。

   “短短五周时间，让我对整个公司的运行流程有了非常直观的认识。”金招洁说。每个部门的带教老师都会结合实战讲解业务流程，研发部讲产品逻辑，工程部讲落地实现，品质部讲标准把控，测试部讲验证方法，供应链则从元器件来料检验一路讲到成品的全球交付。

   “各个部门的大牛亲自给我们做培训，从小到来料检验，大到整个供应链管理体系，内容非常系统。”这套组合拳打下来，金招洁不仅把书本上学过的通信理论“对号入座”到了真实产业中，更让他在正式上岗前就建立起了对企业全局运作的理解。

对话机器人项目：新人上手就是“负责人”

   轮岗结束后，金招洁被分配到智能硬件研发部，直接承担起AI对话机器人项目的负责人角色。硬件部分由外部合作公司完成，他主要负责项目整体统筹与多方协调。

   “轮岗那段时间积累的视野帮了大忙。”金招洁说，因为知道每个环节在做什么、需要什么、卡点在哪里，他协调起资源来思路非常清晰。作为应届生，他坦言自己并没有因为资历浅而畏手畏脚：“公司的氛围就是这样，你有不懂的，谦虚一点去请教带教老师或者合作的工程师，大家都会非常乐意帮你解答。沟通顺畅了，事情就好做了。”

“选公司，平台和氛围我都要”

   当被问及如何选择第一份工作时，金招洁用亲身经历给出了两条判断标准。

   “第一，看平台。平台够大、资源调配够快，你进来就能快速学习、快速积累。鹏元晟在龙华区算得上是中上规模的企业，给新人提供的发展空间和资源支持，我觉得是够分量的。”

   “第二，看氛围。再好平台，如果团队封闭、人人自保，新人进去也难成长。但我在这里感受到的是开放和互助。刚入职时遇到不懂的问题，大家都愿意手把手带。这种氛围对新人来说太重要了。”

   金招洁说，从7月入职到现在，他每天都能感受到自己在进步。“能在起步阶段进入这样的平台、遇到这样的团队，我觉得自己挺幸运的。”

百年校庆寄语

   2027年，母校将迎来百年华诞。金招洁说，虽然自己才刚毕业，但心一直没有离开过广大。“作为广大的一名‘新校友’，我很骄傲。现在我能做的就是脚踏实地把手上的项目做好，不给广大人丢脸。祝母校百年辉煌，薪火相传，未来我一定以更好的成绩回馈母校。”

   从校园到职场，从学生到项目负责人，金招洁在短短两个月内完成了令人瞩目的转身。他的经历，为师弟师妹们提供了一个鲜活的参照：选对平台、抓住培养机会、主动融入团队——应届生的第一份工作，也可以起步即加速。

（撰稿：电子与通信工程学院暑期校友寻访团队 审稿：王志杰 二审：黄保豪 三审：潘震山）