为了更好地帮助我院研究生探索未来的就业路径，拓展职业发展视野，电子与通信工程学院于2024年4月28日下午14：00在黄埔校区A1 -303室举办第3期研究生“职”面未来就业经验分享会。本次分享会邀请了CVTE校园招聘经理王梦妍，广州芯德通信科技股份有限公司人力资源部经理杨彩虹，电信学院2022级应届毕业生彭湘阳、陈志勇以及罗敏，参会的还有研究生辅导员张虓、研一研二的部分学生等。

在这个信息时代，科技行业变化迅速，对于研究生来说，如何在激烈的就业竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标，是一个亟待思考和解决的问题。本次分享会邀请了优秀企业代表、及3位在校优秀应届生，他们从不同角度为研一研二的同学们分享行业动态，提出宝贵的职业规划建议。

本次活动包括四项内容，企业HR传授求职技巧、升学经验分享、考公经验分享以及企业求职经验分享。本次分享会由学院研究生分会主席吴文卓主持。

一、企业HR传授求职技巧

首先进行分享的是CVTE 广州视源电子科技股份有限公司，该企业校园招聘经理王梦妍从四个部分为同学们解析校招，分别是数据分析、就业解读、简历诊断及面试指导。

2025年应届生预计超1200万，考研、考公比例上升，企业招聘中技术类岗位（如软件研发）供不应求，制造业需求增长，毕业生更倾向中型企业及新一线城市；而同时从学生端指出求职迷茫加剧“慢就业”，稳定与薪酬成首要考量。针对求职策略，强调简历需逻辑清晰、突出数据化实习成果，面试需充分准备并展现自驱力、抗压等核心能力，最终建议结合自我认知与职业规划，以“勤、细、恒、实、严”五字提升竞争力，助力斩获理想offer。

接下来，广州芯德通信科技股份有限公司人力资源部经理杨彩虹从HR的视角讲述求职思维，分为筛选简历、人岗匹配、合格简历样貌、如何“卖”自己等方面进行分享。

从HR视角来看求职思维：强调“人岗匹配”是核心，建议求职者从“产品推销”转向“解决方案提供者”，通过PAR-V、STAR-L等结构化法则（如用“问题-行动-结果-价值”逻辑优化项目描述）精准展示解决企业痛点的能力；同时需定制化简历、主动联系目标企业，并长期积累行业洞察与软技能。此外，还介绍了芯德科技的业务布局（如光通信产品、国际市场份额）及2025-2026届校招信息，并传递“以企业需求为导向，用结构化思维与持续学习构建竞争力”的核心求职理念。

二、研三师兄经验分享

首先由2022级通信与信息系统专业彭湘阳同学带来升学经验分享，彭湘阳同学以个人陈述、申博时间线、申博成功的决定性因素、院校导师的选择与推荐进行分享。

接着由2022级新一代电子信息技术专业陈志勇同学从个人情况、认识考公、行测经验以及申论经验，四个方面给同学们带成功选调上岸的经验。

最后由2022级通信工程专业罗敏同学带来企业求职经验分享经验分享。罗敏同学从简历海投策略时间线、招聘渠道、公司看重的方面、面试准备等方面给师弟师妹们展开分享。

通过本次分享会，希望能够激发同学们对未来职业发展的热情和信心，引导大家树立正确的职业观念，找到符合自身的就业方向，不断提升自己的综合素质，为实现自己的职业梦想奠定坚实的基础。（文案：区键铨 编辑审稿：谢玲 张虓）