为贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，针对2022届高校毕业生严峻的就业形势，2022年4月22日上午，我院组织召开了2022届毕业生就业动员会暨4月年级会议，学院党委副书记谢玲、毕业班辅导员王沁芳、全体毕业班同学到会参加。

学院一直以来积极主动邀请用人单位通过线上线下来校招聘。会议第一阶段，学院邀请了广东高云半导体科技股份有限公司HR进行了简短的招聘宣讲，向同学们发出了应聘邀请。高云半导体致力于可编程逻辑芯片（FPGA）产品的国产化，提供集设计、软件、IP核、参考设计、开发板、定制服务等一体化完整解决方案，目前已经有2位同学成功签约高云半导体。

会议第二阶段，由学院党委副书记谢玲向同学们讲解分析2022届毕业生当前就业形势及应对对策。副书记谢玲从历年高校应届毕业生及主要城市在校大学生数量排名两份估算数据开始引入，2021年中国普通高校毕业生人数909万，而2022年该数字同比增加167万人，达到1076万，且根据2021年主要城市在校大学生数量排名，广州以本、专、硕合计在校人数155.83万人位列第一的趋势，谢玲副书记指出，在受到经济下行压力与疫情防控压力增加的双重影响，加之广州本地在校大学生数量基数较大的综合形势下，我院应届毕业生的正面临着复杂且严峻的就业形势。

副书记谢玲对当前就业形势作了拆分讲解，提到如下三点：第一，近年全国高校毕业生人数逐年剧增的大前提下，可以预见在未来相当长时期内大学生的就业压力都不会减弱，且结合从省教育厅获悉的数据，加上外省入粤及留学归国的毕业生，在粤求职的毕业生预计将超过90万；第二，疫情仍将继续直接、间接影响就业机会，受疫情影响，为防止大规模人员聚集，暂停了教育系统举办的各类应届生现场招聘活动，企业对应届生需求也有降低，以及在疫情潮下被迫失业的劳动力也将与应届毕业生一同争抢就业资源；第三，受人口生育政策的历史影响，当前和未来一段时间劳动年龄人口站总人口的比重较高，以及用人单位吸纳大学毕业生能力下降，劳动力总量供过于求。以上三点是构成目前就业形势严峻的主要原因。

面对严峻的就业形势，谢玲副书记提到，尽管就业形势严峻，但从已统计到的数据来看，我院目前超30%的就业率暂时位列全校前三，整体情况仍然较为乐观。故此谢玲副书记结合我院实际，跟同学们提出了四点切实的处理对策：第一，摆正就业心态，把握好秋招与正在火热进行招聘的春招时期，调整就业期望值；第二，优先选择抗风险性强的行业，不要一味地追求地域和薪资，降低就业后失业的风险；第三，拓宽信息面，充分利用各种资源，尤其要积极关注辅导员王沁芳老师在年级群内发布的企业用人招聘需求，并强调由学院发布的企业招聘渠道是真实可信的，可以减少同学们查证甄辩的精力消耗；第四，积极参加技能培训，把握能够提前进入企业进行实习的机会，掌握一定的岗位专业技能，以在企业的筛选中获得优势。

最后，谢玲书记向全体同学提出了一点期望：“要有沉得住气、熬得压力的精神”。寄望同学们要有不放过任何应聘机会的把握精神、要有厚着脸皮积极尝试的自信精神、要有不怕失败越挫越勇的拼搏顽强精神，同时要保持阳光乐观的心态，相信在座的同学们都能最终签约到心意的企业，并祝愿大家顺利完成毕业设计，毕业顺利、心想事成。

会议第三阶段，由辅导员王沁芳老师讲解就业信息填报的相关政策文件，明确签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、其他录用形式就业、国家基层项目就业、地方基层就业、科研助理就业、应征义务兵、自主创业、自由职业、境内升学、出国、国境等就业形式的填报要求。并叮嘱大家：保持关注老师发出的各类就业信息，积极投递简历，积极就业；已经考研上岸和签约就业的同学可以为班级同学提供必要的帮助，为班级公共事务做贡献；严格遵守学校疫情防控的规定，做好个人防护，不要心存侥幸，做到无审批不离校，无审批不返校；保持联系方式畅通，理解配合老师的日常管理工作。